三一重工總裁向文波痛說股權分置改革試點詳情

    時間:2005-07-19 00:00:00作者:三一來源:三一

      三一重工總裁向文波痛說股權分置改革試點詳情

    ?

      向文波,中國全流通*5656股三一重工執行總裁,親歷并主持了中國股權分置改革的破冰之旅。

    ?

      6月17日,《經濟》雜志記者在湖南長沙三一重工總部的辦公室見到了向文波。他顯得十分的疲憊,雙眼因休息不足而有些發紅,他開口的*5656句話是,搞股權分置改革試點這一個多月里,實在是太累了。

    ?

      現在我已經用很平和的心態看待這件事兒了。向文波身上完全沒有一個改革試驗成功者的意氣風發,這有些出乎意料。不過,在一個半小時的長談中,這個40歲出頭的年輕企業家身上還是讓人感受到了隱藏的激情,他善于表達,語速極快,盡管疲憊,但頗有氣勢。

    ?

      向文波的一段獨白

    ?

      說實話,方案通過時,我沒有想象的那樣激動或者什么,我們按部就班的召開記者會,吃飯,*此而已。

    ?

      三一重工從某種意義上成了一個焦點,大家把三一重工看作中國股權分置改革未來的一個模式,一個風向標。這個過程中,三一重工受關注的程度之高,涉及到的利益之復雜,說老實話,是我們始料未及的。

    ?

      試點剛一開始的時候,遇到一些我們沒有預料的問題,甚至有點完全不知道怎么回事兒。但是慢慢的,我們開始看得清楚了,這是一個討價還價的過程,往往對方說得不一定是他想做的,找出一些理由說你的方案有什么不好,這也是很正常的。

    ?

      但是博弈的激烈程度還是超過了我們的想像?,F在想來也還是正常的,為什么呢?因為這么大的一個蛋糕,這么重大的改革,必然涉及到各方面的利益,大家都在為自己的利益博弈。四家試點企業中,即便是其中有一些既得利益者,也還是少數,更多的利益方都在為未來博弈。

    ?

      始料不及之二是,我們感覺明明是讓利于流通股東,為什么進行的如此艱難呢?現在想來也完全可以理解了。中國證券市場改革,其本質是要在中國建立一個完全的資本市場,要建立一個市場經濟的體制。那么在計劃經濟或者說在特殊的歷史條件下形成的那些文化和價值觀念,與我們要做的事情是有一些不協調的地方的,在資本市場發展所基于的價值體系和文化上,仍然存在認識上的差異,所以談判顯得非常的艱巨。

    ?

      始料不及之三是信息的混亂。這次改革凸顯了媒體在資本市場發展中的作用。媒體的誤導,與資本市場的規則也是不協調和不相容的。中國的證券市場依然還有大量的散戶投資者,他們是信息不對稱的*5655受害者,參差不齊的媒體使股權分置的問題變得格外的復雜。

    ?

      所謂的法人股持股成本的概念,就是由媒體杜撰出來的似是而非的概念。提出這個概念,實際上就在中國證券市場上建立起一個基于這樣的概念的價值分析體系,你的成本是多少,我的成本是多少,并基于此提出了所謂的成本一致性的原則,大大擾亂了資本市場的本應有的價值判斷基本準則。

    ?

      *后,造成了投資者的迷茫,大家都不知道該怎樣看待股市的價格和資本市場的作用,也不知道應該怎樣看待自己應該承擔的責任和享有的權益,*后的結果是,寄希望于股權分置改革解決所有的問題:既解決股市上的虧損問題,還要解決企業的盈利問題,什么問題都攪到一起,這是一個很大的干擾和誤導。

    ?

      媒體的作用是我們一開始沒有想到的,其中也不排除有意的炒作,所謂商業利益驅使下的語不驚人死不休,這恐怕也是轉型期間所必需經歷和承擔的。

    ?

      可是這樣一來,整個股權分置改革變成了博弈、誤導加情緒的一趟渾水,整個社會對中國證券市場改革的期望、十年的積弊、股市的低迷都集中在這次改革之中。但是希望在這一次試點中全部解決,是不現實的。

    ?

      這些復雜的因素給這次股權分置改革帶來了很大的壓力,我們認為是一個利好的事情,硬是被炒成了一個利空。

    ?

      當然,還是應該看到,中國以前的很多改革都是政府強力推動的,甚至媒體都是一個聲音,但股權分置改革是一個民主化、市場化的改革,這是一個根本的進步。在這個過程中,我沒有受到來自任何方面的壓力。

    ?

      總之,這場改革帶給我很多始料未及的感受:想象中困難的事情在現實中變得容易了比如和政府部門打交道;而本應容易的事情倒是變得困難了原以為讓利于股民是一件很容易的事情,卻變成*艱難的戰役。

    ?

     《經濟》對話向文波

    ?

     《經濟》:三一重工進行改革試點是出于企業自愿的嗎?

    ?

      向文波:這一點是肯定的。外界的報道都是毫無根據的,說是證監會強迫指定。股權分置改革對于我們來說是天大的好事兒,對于這種好事兒難道還要強迫去做嗎?但是這種說法可能是有聽眾的。因為證券市場存在著巨大的信息不對稱。

    ?

      在中國證監會關于改革試點的通知中已經講得很清楚,試點企業首先要自己有要求、有愿望,所以不存在強迫。

    ?

      股權分置改革的整個決策程序是長期而復雜的,已經醞釀了多年,不是尚福林主席某一天開個會就可以決定的,甚至也不是證監會自身就能獨立決策的,這畢竟是一個制度性的改革。

    ?

      作為三一重工,從一上市就積極地參與到這項工作中了。因為我們知道股權分置的問題必須要改,也遲早會改,而中國證監會也在積極進行調研,所以我們很早就參與其中了。*后,我們成為試點企業之一,*不是誰指定的,也不是天上掉下的餡餅,是我們長期關注和努力的結果。

    ?

      實際上,*5656批試點原有8家企業在爭取,*后下來只有4家,這個選擇過程并沒有什么外界傳聞的內幕。

    ?

     《經濟》:8家變成4家的選擇標準是什么?

    ?

      向文波:其中有很多的考量。這項改革畢竟是一個很復雜的事情,我個人認為,肯定要考慮對市場的沖擊、考慮企業的代表性、方案的合理性等,這些都是考慮的因素。

    ?

      三一重工成為試點和長期的良好業績應該是分不開

    轉載聲明: 轉載請保留本頁面原文鏈接http://www.ruthsims.com/mtsj/2384.html

    相關搜索:

    三一發發小程序
    投稿與內容反饋

    熱門搜索:小型壓路機價格裝載機價格大全汽車起重機三一泵車三一混凝土攪拌車二手挖掘機平臺國產挖機型號大全三一挖掘機工程機械設備網三一重工集團