三一重裝榮獲2011年“全國五一勞動獎狀”

    時間:2011-05-11 00:00:00作者:三一來源:三一

      4月28日下午,北京人民大會堂。三一重裝工會主席蔡澤蘭從中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國手中接過“全國五一勞動獎狀”,激動之情溢于言表。
      五一前夕的 “2011年全國五一勞動獎狀(章)及全國工人*鋒號”頒獎儀式上,中華全國總工會除向*進個人頒發“五一勞動獎章”、“全國工人*鋒號”外,還向來自全國306家單位頒發了*具分量的“五一勞動獎狀”。記者了解到,三一重裝是遼寧省*一入選的民營裝備企業,也是煤炭機械行業*一入選的民營企業。
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    ■國家對企業的肯定


      “全國五一勞動獎狀” 經初審、地方公示、復審、全國公示等嚴格程序產生。獲得該獎狀要求企業具備“自主創新,大力提高職工素質;安全生產,監督管理機制健全;誠實守信,自覺履行社會責任;勞動關系和諧,經濟效益和社會效益居本地區或本行業*先水平……”等基本條件。
      這些與三一重裝一直以來創新發展的理念不謀而合。當天,三一重裝工會主席蔡澤蘭,從中華全國總工會主席王兆國手中接過“全國五一勞動獎狀”。蔡澤蘭表示:“這是黨和國家對三一重裝廣大員工辛勤工作的肯定,是對公司在改善員工關系、構建和諧企業方面大膽探索、勇于創新的贊賞,更是對三一重裝代表的民族煤機企業自強不息、產業報國的褒獎?!?br />  中華全國總工會在表彰決定中指出:“希望受表彰的*進集體和*進個人珍惜榮譽,再接再厲,繼續發揚工人階級艱苦奮斗、甘于奉獻的光榮傳統,在各自的工作崗位上取得新的業績,為黨和人民再立新功?!?br />  對此,三一重裝總經理周萬春表示,企業不會滿足于現狀,將為下一個更高的目標繼續奮斗。他說,企業發展了,除了更好地回饋社會、貢獻國家,還要幫助員工成功,讓員工更有歸屬感。
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    ■構建和諧人企關系


      三一重裝成立以來,依靠創新自主發展,在取得豐碩經營業績的同時,積極踐行“幫助員工成功”的理念,構建和諧的企業員工關系。
      自主培養人才是企業人才戰略的重中之重。學歷教育、專業深造、管理提升、崗前培訓等方式各異的學習提升屢見不鮮,公司每年會選派一批*秀員工赴國內高等院校進行深造。
      三一重裝注重提高員工生活質量,從衣、食、住、行、休閑五方面著手,讓員工快樂生活。吃在五星級的餐飲中心,住在寬敞整潔的員工公寓,乘坐三一大巴往返于公司和家之間,參與工會組織的各類休閑活動,讓員工的生活有滋有味。
      提高福利待遇、改善辦公環境、職稱等級評定、職場英語培訓、公派名校送讀……三一重裝正從能力提升、生活富足、關系和諧、事業成功、親情關懷等方面幫助員工實現自我價值。
      優異的業績與和諧的人企關系,使得三一重裝榮獲多項榮譽感。今年1月,三一重裝就獲得了“沈陽五一勞動獎狀”,綜掘研究院院長助理侯寶革榮獲“沈陽五一勞動獎章”。(郭建軍)?

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    ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 蔡澤蘭代表公司領取“全國五一勞動獎狀”

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